Missie en visie
HET EXPERTISECENTRUM VAN GEMEENTESECRETARISSEN
Het ECG verenigt de gemeentesecretarissen en adjunct-gemeentesecretarissen van Vlaanderen en profileert zich als een organisatie die elk van haar leden erkent, ondersteunt, aanmoedigt en enthousiasmeert.
De algemene vergadering van ECG vzw heeft op 21 oktober 2011 het doel van de vereniging geconcretiseerd in de volgende missie en visie.
MISSIE
Het ECG is de referentie-organisatie op vlak van gemeentemanagement.
Het ECG maakt die rol waar door kennis, ervaring en vaardigheden op vlak van gemeentemanagement te verzamelen, te ontwikkelen en te delen.
Door middel van netwerking, vorming, advies en bijstand geeft het ECG kansen aan Vlaamse gemeentesecretarissen om hun specifieke managementcompetenties verder te ontwikkelen en zich te bekwamen in het uitoefenen van hun functie.
Het ECG gaat pro-actief de dialoog aan met lokale, Vlaamse, federale en internationale organisaties en instellingen om de belangen van de Vlaamse gemeentesecretarissen te behartigen en de evolutie en het uitoefenen van de functie de kansen te geven die ze verdienen.
VISIE
Het ECG is de motor van gemeentemanagement door…
… te streven naar een inspirerende managementomgeving voor gemeentesecretarissen en managementteamleden. Dit geeft hen meer kansen om hun maatschappelijke taak – het professioneel en efficiënt besturen van een gemeente-organisatie – ten volle in te vullen.
… te streven naar erkenning van gemeentemanagement als een specifieke en volwaardige managementvorm. Dit geeft gemeentesecretarissen en leden van de gemeentelijke managementteams de positie die past bij hun functie en geeft hen kansen om in een managementomgeving evenwaardig betrokken te worden.
… te streven naar een kwalitatieve en dynamische ontwikkeling van gemeentesecretarissen en managementteamleden. Leidinggeven in een lokale bestuurlijke en politieke context vergen specifieke kennis, attitude en vaardigheden. Permanente ontwikkeling geeft gemeentesecretarissen en leden van de gemeentelijke managementteams meer kansen om hun managersfunctie waar te maken.
… te streven naar een duidelijke beeldvorming van het beroep van gemeentesecretaris (specifiek) en van gemeentemanagement (algemeen). Zo kan de functie en de context zowel op maatschappelijk, op politiek als op professioneel vlak correct worden herkend.
HET KLOPPEND HART
Het ECG heeft ook een nieuwe, verfrissende identiteit. Die vormt de locomotief van het veranderingsproces. Die identiteit krijgt vorm in een nieuwe naam, een nieuw logo en een bijpassende huisstijl.
De concentrische cirkels uit het logo doen denken aan een kloppend hart, of aan uitdijende waterkringen. De kennis en expertise van het centrum wordt uitgedragen en verspreid. Samen vormen de cirkels een geheel, een groep, een hecht netwerk. En door de ronde vormen en de witruimte tussen de cirkels oogt het geheel jong, en dynamisch.
ECG - met een knipoog naar het electrocardiogram.
